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二是积极化解民营企业融资困境。积极配合有关部门贯彻落实10月22日国务院常务会议关于设立民营企业债券融资支持工具的工作部署，鼓励证券公司通过增信机制，支持暂时遇到困难，但有市场、有前景、技术有竞争力的民营企业债券融资，发挥债券市场公开、透明、引导性强的优势，释放政策信号，提振市场信心，修复民企债券融资渠道。各证券公司还可以通过场外衍生品、抒困债、并购基金等多种金融工具，充分发挥资本市场的重要组织者和风险管理的专业服务商的角色优势，根据不同企业所处阶段的不同，为民营企业提供多样化的融资支持服务。

对“人到中年”的硅谷工程师来说，回国的决定背后已经不是“能力不足找不到工作”，“搞不定身份没法留下”，和“老中在自己圈子里呆久了跟美国人玩不到一起去”这些心酸故事。更多的是期待自我实现的内在动力，而不是被逼无奈。也正是因为背后没有生存问题的驱动，随着互联网，汽车制造，金融科技等多个行业的中国企业加速出海“抢人”的步伐，国内的经济态势、职业上升通道和创业机会开始越来越吸引30-40岁的“中年海漂”选择回国发展。基于领英平台的海归人才大数据分析可以看出，从2013年到2017年，30-40岁的海归人才占当年海归总数的比率从16.5%上升至30.6%；而20-29岁的海归人才比率已经从79.7%下降52.2%。

环球时报：美重启贸易战，中国坚决反击坦然应对人民日报：美方一意孤行必将损人害己新华时评：美逆潮流而动 必将付出代价国际锐评：美方反复无常，中方洞若观火，同等反制！美国征税！商务部：此前磋商达成所有的经贸成果失效责任编辑：张国帅推荐阅读：中美500亿美元贸易战开打 该如何避开特朗普的陷阱

2017年9月，公司一轮大的架构调整。创始团队开始有人出局，取而代之的是新的职业经理人，他们成为核心部门的负责人。随着公司扩大，他们更愿意用一些有经验和大公司背书的人，我觉得可以理解。但伴随他们的到来则是公司内部出现站队现象。我跟戴威提起过这个问题，但后来不仅没有改变，还愈发严重。许多老员工心灰意冷，2017年年会，创始团队中很多人已经离开。

为什么环保市场前景看好，企业却纷纷“卖身”转让？原因还是缺钱。一位正在寻找战略投资的环保企业负责人告诉《华夏时报》记者，这些年环保督察很严，导致环保PPP项目大量推出，企业拼命去投标。拿下项目后，再通过银行等渠道融资。去年以来金融政策收紧，导致企业发生债务违约，继而引发银行抽贷、法律诉讼等，账户股权都被冻结，企业也就被迫停止了运转。

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