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基金公司高管短期的代任可以理解，但是如果长期未能找到合适的人选，势必会对基金公司的运营产生负面影响。《证券日报》记者注意到，目前基金行业高管的来源主要有3种：首先是内部培养，基金公司从内部培养基金经理，资深的基金经理逐渐上升至高级管理人员；其次是来自同业，基金公司大多通过猎头公司从行业内其他公司“挖墙脚”；再者是从其他金融行业引入，具备复合背景的人才最为讨喜。

报告表示，在国际国内宏观经济下行压力加大的形势下，中国共享经济市场规模和就业依然保持较快增长。2018年共享经济市场交易额为29420亿元，比上年增长41.6%；平台员工数为598万，比上年增长7.5%；共享经济参与者人数约7.6亿人，其中提供服务者人数约7500万人，同比增长7.1%。

股权转让花样多记者注意到，今年以来，有多家基金公司同样存在股权转让的情况。比如，康美药业将其持有的广发基金股权转让给广发证券；南方基金新增4家合伙企业股东作为员工持股平台。还有深圳市招融投资控股有限公司将其持有的摩根士丹利华鑫基金股权，转让给摩根士丹利国际控股公司，以及摩根大通成功竞拍购买上投摩根2%股权。这些外资进入基金行业所带来的股权转让，同样也备受关注。

安徽省临泉县人民检察院判决：被告人李献侠犯违法发放贷款罪，判处有期徒刑一年，缓刑二年，并处罚金1万元；被告人赵存星犯违法发放贷款罪，免予刑事处罚。李献侠不服，上诉提出原判认定她构成违法发放贷款罪的事实不清，证据不足，请求二审改判无罪或发回重审。

楼市下半场，再无当初的狂热。01、普涨VS横盘，谁是常态？中国楼市20年的上行史，总会给人一种错觉：以为楼市只涨不跌，而一旦楼市上涨，就是全国普涨行情。事实上，这只是对历史几次大涨的选择性记忆。从1998年开始，中国房地产走过20年历程，全国性普涨只有三次：第一次是2004年到2007年，第二次是2009年到2010年，第三次是2016年到2018年上半年。

月光族在领到工资以后，消费没有节制，往往没到月底就完全花光了，这是典型的“先消费，后储蓄”的方式，这个观念必须要转变过来，往“先储蓄，后消费”的生活方式上。每个月领到工资后第一时间把一部分存到银行或定投基金，让储蓄成为一种习惯。资产的积累非常重要，而存钱是最简单也最实用的理财手段，你的财富是由你的储蓄和投资行动带来的，只有通过不断的储蓄和投资行动，财富才会不断的增长。